-
Näin nopeutat rekrytointia ilman että laatu kärsii
Rekrytointi on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista, mutta monille organisaatioille se on myös yllättävän hidas. Avoin rooli voi olla täyttämättä viikkoja tai jopa kuukausia, mikä hidastaa projektien etenemistä, kuormittaa tiimiä ja pahimmillaan vaikuttaa suoraan yrityksen liikevaihtoon. Samalla yritykset pelkäävät, että rekrytoinnin nopeuttaminen tarkoittaa väistämättä kompromisseja laadun suhteen. Todellisuudessa tehokas rekrytointiprosessi voi olla sekä nopea että laadukas,…
-
Asiantuntijan taikaviitasta luopuminen vapauttaa resursseja ja nopeuttaa oppimista
Havahduimme pohtimaan kollegoiden kanssa muutaman asiakascasen äärellä dialogin merkitystä kumppanuuden rakentamisessa ja kehittämisessä. Meidän liiketoiminnassamme on kaksi erityisen tärkeää asiakasryhmää ja ne ovat toimeksiantajat (yritys, kenelle rekrytoidaan) sekä työnhakijat. Tässä käsittelen ainoastaan näistä ensinnä mainittua. Usein kuulemme puhuttavan, että luottamus on keskeisessä osassa asiakkuuksien kehittämistä ja syventämistä, mutta mitä tarkoittaa luottamus? Luottamus on käsitteenä melko…
-
Riittääkö selkeä ja automatisoitu viestintä hyvään hakijakokemukseen?
Modernissa rekrytointimaailmassa automaatio on tullut jäädäkseen. Sähköpostipohjat ja automatisoidut päivitykset voivat tehostaa prosessia ja säästää aikaa, mutta riittävätkö ne tarjoamaan hakijoille hyvän kokemuksen? Vastaus on: eivät yksinään. Hakijakokemus rakentuu monista eri tekijöistä, joista tärkeimpiä ovat aidot kohtaamiset, avoin viestintä ja ihmisen huomioiminen yksilöllisesti. Automaatio ja ihmisläheisyys tasapainossa Automatisoidulla viestinnällä on kiistatta paikkansa modernissa rekrytoinnissa. Se…
-
Worknow Oy – Osaajien yhdistäjä
Tiedämme, että tänään tehdyt oikeat henkilövalinnat ovat avain huomisen menestykseen. Toimimme asiakkaidemme strategisena kumppanina tarjoten tukea oikeiden henkilövalintojen tekemiseen rekrytoinnin ja soveltuvuusarvioinnin avulla. Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia sekä yritysten että työnhakijoiden kanssa. Ainutlaatuisuutemme piilee hyviksi testatuissa toimintatavoissa läpinäkyvyyteen, viestintään ja liiketoimintaymmärrykseen liittyen. Se erottaa meidät kilpailijoista. Visiomme on kasvaa kannattavasti yhdessä asiakkaidemme kanssa, toimien samalla pitkäaikaisena…
-
Kuinka löytää työntekijöitä, kun kukaan ei hae työpaikkaa?
Moni yritys kohtaa tilanteen, jossa avoin tehtävä jää täyttämättä, vaikka rekrytointi on käynnissä. Tämä tilanne voi tuntua turhauttavalta erityisesti silloin, kun kyseessä on kriittinen rooli tai harvinaista osaamista vaativa tehtävä. Suomessa useilla aloilla vallitsee osaajapula, mikä tekee työntekijöiden löytämisestä entistä haastavampaa. Kun perinteinen työpaikkailmoitus ei tuota tulosta, on tärkeää ymmärtää, miten yritys voi tavoittaa myös…
-
Ulkoistettu rekrytointi vs. oma rekrytointi — kumpi tulee oikeasti halvemmaksi?
Rekrytointi on keskeinen osa yrityksen menestystä, sillä oikean henkilön palkkaaminen vaikuttaa suoraan tuottavuuteen, tiimin dynamiikkaan ja liiketoiminnan kasvuun. Yritykset pohtivat usein, kannattaako rekrytointi hoitaa itse vai ulkoistaa se ammattilaiselle. Tämä päätös ei vaikuta vain siihen, kuinka nopeasti paikka täytetään, vaan myös siihen, kuinka paljon rahaa, aikaa ja resursseja voidaan säästää virherekrytoinnin riskin kautta. Tässä artikkelissa…
Osaamisen
yhdistäjä
Worknow Oy on henkilöstöpalveluyhtiö. Palvelemme asiakkaitamme suorahaussa, rekrytoinneissa ja henkilöstövuokrauksessa. Työmme keskiössä on ihminen. Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme.
