Työnhakijalle
Worknow on luotettava, innostava ja arvostettu työnantaja.
Meille on tärkeää, että saamme pitää sinusta huolen koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Työhyvinvointisi ja työssä viihtyminen ovat meille tärkeitä asioita. Worknow on luotettava, innostava ja arvostettu työnantaja.
Työmme keskiössä on ihminen. Välittäminen työssämme tarkoittaa jatkuvaa ja avointa dialogia työntekijöiden suuntaan. Kun työskentelet kauttamme, olemme kiinnostuneita, mitä sinulle kuuluu ja miten töissä menee.
Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme. Kohtaamme arjessa paljon erilaisia ihmisiä ja tehtävämme on tunnistaa sinun vahvuutesi ja potentiaalisi.
Työnantajana hoidamme kaikki työsuhteeseesi liittyvät velvoitteet aina asianmukaisesti sekä ajallaan. Työsuhteesi alusta asti käytössäsi on lakisääteistä kattavammat työterveyspalvelut.
Henkilöstövuokraus
Kun työ ei voi odottaa, varmistamme että oikeat tekijät ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan – luotettavasti ja hallitusti.
Rekrytointi
Löydämme luotettavat ja motivoituneet tekijät tuotantoon, logistiikkaan ja palvelutyöhön – nopeasti ja hallitusti.
Vuokrauksesta rekrytointiin
Try & Hire. Varmuutta rekrytointiin ilman riskiä. Vuokraa ensin – rekrytoi vasta, kun tiedät valinnan oikeaksi.
Jäikö vielä kysymyksiä? Ota yhteyttä.
Tänään tehdyt oikeat valinnat takaavat huomisen menestyksen.
-
Näin nopeutat rekrytointia ilman että laatu kärsii
Rekrytointi on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista, mutta monille organisaatioille se on myös yllättävän hidas. Avoin rooli voi olla täyttämättä viikkoja tai jopa kuukausia, mikä hidastaa projektien etenemistä, kuormittaa tiimiä ja pahimmillaan vaikuttaa suoraan yrityksen liikevaihtoon. Samalla yritykset pelkäävät, että rekrytoinnin nopeuttaminen tarkoittaa väistämättä kompromisseja laadun suhteen. Todellisuudessa tehokas rekrytointiprosessi voi olla sekä nopea että laadukas,…
-
Asiantuntijan taikaviitasta luopuminen vapauttaa resursseja ja nopeuttaa oppimista
Havahduimme pohtimaan kollegoiden kanssa muutaman asiakascasen äärellä dialogin merkitystä kumppanuuden rakentamisessa ja kehittämisessä. Meidän liiketoiminnassamme on kaksi erityisen tärkeää asiakasryhmää ja ne ovat toimeksiantajat (yritys, kenelle rekrytoidaan) sekä työnhakijat. Tässä käsittelen ainoastaan näistä ensinnä mainittua. Usein kuulemme puhuttavan, että luottamus on keskeisessä osassa asiakkuuksien kehittämistä ja syventämistä, mutta mitä tarkoittaa luottamus? Luottamus on käsitteenä melko…
-
Riittääkö selkeä ja automatisoitu viestintä hyvään hakijakokemukseen?
Modernissa rekrytointimaailmassa automaatio on tullut jäädäkseen. Sähköpostipohjat ja automatisoidut päivitykset voivat tehostaa prosessia ja säästää aikaa, mutta riittävätkö ne tarjoamaan hakijoille hyvän kokemuksen? Vastaus on: eivät yksinään. Hakijakokemus rakentuu monista eri tekijöistä, joista tärkeimpiä ovat aidot kohtaamiset, avoin viestintä ja ihmisen huomioiminen yksilöllisesti. Automaatio ja ihmisläheisyys tasapainossa Automatisoidulla viestinnällä on kiistatta paikkansa modernissa rekrytoinnissa. Se…